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2019-12-04
构建青年学习体系 加强青年思想建设
集团团委赴临港开展跨界对标学习
        近日,集团团委举行“跨界先进对标学习会”,带领二级公司中心团干部、青年突击队员近40人,参访了洋山四期自动化码头、上汽荣威临港工厂、南京电气临港重装备基地和李斌展示厅。
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        参观交流中,百联的团员青年们看到了“先进制造业”智能化、创新化的新技术、新业务、新产品;交流了跨行业单位营造青年创新氛围,组织青年主动学习等优秀做法;对标了“迎难而上、潜心研发、真抓实干、不怕吃苦、不言放弃、持之以恒、追求卓越”的创新精神和劳模精神。
        今年,集团团委传承百联红色基因,践行百联企业文化,积极构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系,通过“青年大学习”网上团课、收看纪念五四运动100周年大会、主题微团课、红色文化青年定向赛、“国旗下成长”升旗仪式、“青春与光荣同行”为退休劳模一日服务、跨界先进对标学习会等“理论学习+真抓实干”的丰富形式,多维度、多场景、多体验地带领集团系统团员青年加强学习,建设学习型共青团组织,已覆盖集体团员青年2000余人次。
        2020年,集团团委将围绕新时代团员青年思想建设,进一步聚焦90后青年员工,通过专题调研和团委联系机制积极掌握团员青年思想动态,通过组织专题学习加强团员青年思想建设,进一步把团员青年凝聚在企业发展的主战场,弘扬“奋斗的青春最美丽”“越奋斗、越幸福”青春风尚。
(供稿:团言)
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